Help, mijn nieuwe baan is vreselijk!

U bent net begonnen met een nieuwe baan, maar ziet het nu al niet meer zitten. Het bedrijf is anders dan u dacht, u wordt niet genoeg uitgedaagd of ligt niet goed in de groep. Voor elke situatie bestaan oplossingen. Praat over uw onbehagen en gebruik uw proeftijd.

Het kan helpen om uw werkgever of leidinggevende te confronteren met uw probleem, stelt Ineke Grosmann van loopbaanadviesbureau 3xanders. Ga eerst zelf na of er goede afspraken gemaakt zijn over bijvoorbeeld uw takenpakket. Door er bij de baas op terug te komen, kan hij uw werklast verlichten, of juist verhogen.

Praatje maken
Probeer ook meer informatie te krijgen over het bedrijf waar u voor werkt, bijvoorbeeld via een praatje met personeelszaken. Met die kennis vindt u waarschijnlijk sneller uw draai of wordt duidelijk dat u niet op de juiste plek zit. Grosmann: 'Voor een toekomstige sollicitatie is het een wijze raad om vooral ook van tevoren op onderzoek uit te gaan. Bekijk de website van een bedrijf eens goed, of praat met bekenden die er al werken. Zo krijgt u een beter beeld van wat u te wachten staat.'

Zoek advies op maat
'Geen twee mensen zijn hetzelfde', benadrukt Loopbaanadviseur Els Ackerman. Iemand die al een hele tijd werkeloos is geweest, zit in een heel andere situatie dan iemand die tijdens het sollicitatiegesprek niet goed doorgevraagd heeft naar de functie. 'Een ouder persoon zou ik bijvoorbeeld niet zomaar adviseren om er mee op te houden. Integendeel, onder die omstandigheid is het waarschijnlijk verstandiger om door te werken en daarnaast te solliciteren.'

Volgens haar is het een goed idee om advies op maat te vragen. Dat kan bij een professional, zoals een loopbaanadviseur. Die helpt u vast te stellen wat u eigenlijk wilt op carrièregebied. Praten is een goede manier om alles op een rij te krijgen en te relativeren. Praat vooral ook met familie, vrienden en collega’s over wat u dwars zit, stelt Ackerman. Zij kennen u, en zijn degenen die u ondersteunen na een lange dag werk.

Ga na wat u precies stoort aan de nieuwe baan. Grosmann: 'Hak uw baan in stukjes, wat bevalt u wel, wat bevalt u niet. Waar hebt u plezier in en waar wilt u naartoe? Stel bijvoorbeeld met uw werkgever een Persoonlijk Ontwikkelingplan op.' Een baan die nu niet naar uw wens is, kan dat op die manier wel worden.

Maak gebruik van uw proeftijd
'Het blijft een moeilijke situatie', beaamt Grosman. 'Vaak hebben mensen hun vorige baan al opgezegd, dus teruggaan kan niet.' Zij raadt dan ook aan om gebruik te maken van de proeftijd. Een overstap naar een nieuwe baan is in die periode het makkelijkst.

In de proeftijd kan uw werkgever u zonder opgaaf van reden laten gaan, maar dat geldt uiteraard ook voor u als werknemer. Stapt u binnen deze periode op, dan heeft u vanaf de dag dat u weggaat geen recht meer op uitbetaling van loon. U bent dus ook niet verplicht om te blijven werken en kunt gaan wanneer u dat wilt. De proeftijd moet wel schriftelijk in de arbeidsovereenkomst overeengekomen zijn.

Op de site van overheidsorganisatie Postbus 51 is te lezen dat de duur van de proeftijd wettelijk is vastgelegd. Deze duurt maximaal een maand bij een tijdelijk contract voor minder dan twee jaar of voor onbepaalde tijd. Bij een vast dienstverband of een tijdelijk contract voor méér dan twee jaar is de proeftijd maximaal twee maanden.

Ontslag nemen
Is uw proeftijd al verlopen, of was er geen sprake van, dan is ontslag nemen ook nog een mogelijkheid. Maar dit kan natuurlijk niet zomaar, ook niet bij een tijdelijk contract. Over het algemeen geldt dat als u zelf ontslag neemt, uw recht op een WW-uitkering en een ontslagvergoeding vervalt. Dit geldt ook voor de proeftijd. Wie niet direct een vervangende baan heeft, kan zo een zware financiële klap krijgen.

Vergeet bovendien niet dat u rekening moet houden met een opzegtermijn. Neemt een werknemer ontslag, dan moet hij een maand opzegtermijn in acht nemen, tenzij anders vastgelegd is in het arbeidscontract.

En als u er echt niet meer uitkomt, is een allerlaatste optie ziekmelden, zegt Ackerman. 'Maar dan bent u eigenlijk al te lang doorgegaan. Uiteindelijk is het belangrijk om nuchter te blijven en goed na te denken.'